Kompensasi Untuk Tanda Zodiak
Substabilitas C Selebriti

Cari Tahu Kompatibilitas Dengan Tanda Zodiak

Dijelaskan: Mengapa Coca-Cola dikecam karena mempromosikan 'rasisme terbalik' dan retorika 'anti-kulit putih'

Raksasa minuman Coca-Cola telah mendapat kecaman karena diduga mempromosikan 'rasisme terbalik' dan retorika 'anti-kulit putih' setelah seminar pelatihan keragaman baru-baru ini termasuk slide yang mendesak karyawan untuk 'berusaha menjadi kurang putih'.

Setelah gambar kursus 'Menghadapi Rasisme' dibagikan secara online Jumat lalu, Coca-Cola telah banyak dikritik oleh sejumlah kritikus konservatif, yang menuduh produsen minuman itu 'membalikkan rasisme' dan mempromosikan sentimen 'anti-kulit putih'. (Berkas Foto)

Raksasa minuman Coca-Cola mendapat kecaman karena diduga mempromosikan rasisme terbalik dan retorika anti-kulit putih setelah seminar pelatihan keragaman baru-baru ini termasuk slide yang mendesak karyawan untuk mencoba menjadi kurang putih. Isi sesi pelatihan kontroversial itu memicu badai online setelah beberapa slide dibocorkan oleh seorang karyawan akhir pekan lalu.





Materi pelatihan adalah bagian dari kursus yang disebut Menghadapi Rasisme, yang diadakan bekerja sama dengan akademisi Amerika Robin DiAngelo, penulis 'Kerapuhan Putih: Mengapa begitu sulit bagi orang kulit putih untuk berbicara tentang rasisme'.



Beberapa slide yang dipermasalahkan mendesak karyawan Coca-Cola untuk tidak terlalu menindas, tidak terlalu defensif, dan tidak terlalu bodoh dalam berurusan. Itu diduga dikirim ke staf Coca-Cola untuk membantu membangun ruang kerja yang inklusif.

Buletin| Klik untuk mendapatkan penjelasan terbaik hari ini di kotak masuk Anda



Mengapa seminar pelatihan keragaman Coke memicu reaksi seperti itu?

Setelah gambar kursus 'Menghadapi Rasisme' dibagikan secara online Jumat lalu, Coca-Cola telah banyak dikritik oleh sejumlah kritikus konservatif, yang menuduh produsen minuman itu 'membalikkan rasisme' dan mempromosikan sentimen 'anti-kulit putih'.

Istilah 'rasisme terbalik' dan 'diskriminasi terbalik' telah digunakan oleh kaum konservatif dalam menanggapi tindakan afirmatif dan kebijakan berbasis ras sejak tahun 1970-an. Sebuah artikel di California Law Review 1979 mendefinisikan diskriminasi terbalik sebagai fenomena di mana orang kulit hitam individu dan anggota kelompok minoritas lainnya mulai diberikan manfaat dengan mengorbankan orang kulit putih yang, selain ras, akan memiliki klaim superior untuk menikmatinya.



Salah satu slide pelatihan kontroversial, yang memicu kehebohan di seluruh Amerika Serikat, berbunyi, Di AS dan negara-negara Barat lainnya, orang kulit putih disosialisasikan untuk merasa bahwa mereka pada dasarnya lebih unggul karena mereka berkulit putih.

Slide lain mendesak karyawan untuk mencoba menjadi kurang putih dengan menjadi kurang menindas, lebih banyak mendengarkan, percaya dan melanggar solidaritas kulit putih.



Slide dibagikan oleh komentator YouTube bernama Karlyn Boryensko, yang menerima tip dari pelapor di Coca-Cola. Para karyawan mengklaim bahwa mereka diharuskan mengikuti kursus online, yang kemudian tersedia untuk umum di situs web pelatihan Amerika Linkedin Learning. Kursus itu kemudian dihapus oleh LinkedIn.

Kursus Menghadapi Rasisme yang menampilkan Robin DiAngelo tidak lagi tersedia di perpustakaan kursus kami, atas permintaan penyedia konten pihak ketiga tempat kami melisensikan konten ini, Nicole Leverich, wakil presiden komunikasi perusahaan di LinkedIn, mengatakan kepada Newsweek.



Tweet Borysenko telah dibagikan lebih dari 30.000 kali dan telah mengumpulkan hampir 36.000 suka.

BERGABUNG SEKARANG :Saluran Telegram yang Dijelaskan Ekspres

Apa tanggapannya?

Beberapa anggota parlemen Republik sejak itu turun ke media sosial untuk mengkritik seminar tersebut. Pejabat Partai Republik dan pengacara Harmeet Dhillon berbagi tweet, menuduh bahwa kursus tersebut mempromosikan diskriminasi rasial yang terang-terangan.

Tidak ada yang lebih rasis dari ini, Arizona Republican Josh Barnett mengomentari postingan tersebut. Jika sebuah perusahaan korporat mengirimkan kit pelatihan yang menginstruksikan orang kulit hitam bagaimana 'menjadi kurang hitam', dunia akan meledak dan tuntutan hukum akan mengikuti, komentator Konservatif Candace Owens mentweet.

Bagaimana Coca-Cola menanggapi kontroversi tersebut?

Coca-Cola telah mengatakan bahwa seminar itu bukan bagian dari program pembelajarannya dan tidak diwajibkan bagi karyawannya. Video dan gambar yang dikaitkan dengan program pelatihan Coca-Cola bukan bagian dari kurikulum pembelajaran perusahaan, kata produsen minuman itu dalam sebuah pernyataan yang dikeluarkan pada 21 Februari.

Program pelatihan global 'Better Together' perusahaan adalah bagian dari rencana pembelajaran untuk membantu membangun tempat kerja yang lebih inklusif dan mencakup akses ke platform LinkedIn Learning, tempat presentasi tersedia, Coca-Cola menjelaskan.

Video tersebut dapat diakses di platform LinkedIn Learning tetapi bukan bagian dari kurikulum perusahaan. Kami akan terus mendengarkan karyawan kami dan menyempurnakan program pembelajaran kami sebagaimana mestinya, pernyataan itu dibaca lebih lanjut.

Sejak itu, perwakilan akademisi Robin DiAngelo mengatakan dia tidak menyadari bahwa karyanya digunakan sebagai bagian dari presentasi. Pelatihan online dari LinkedIn Learning yang beredar bukanlah kursus oleh Dr DiAngelo, melainkan serangkaian klip wawancara yang telah diedit bersama tanpa sepengetahuannya dan disajikan sebagai sumber pendidikan, kata perwakilannya kepada The Independent.

Dia tidak terlibat di dalamnya yang disajikan atau dipasarkan sebagai sesi pelatihan , tidak menyetujui distribusinya, tidak tahu itu digunakan dalam pengaturan perusahaan, dan karena itu, telah dihapus dari situs dan dihentikan secara sukarela oleh kelompok yang membuat dan mendistribusikannya, kata perwakilannya.

Bagikan Dengan Temanmu: