Dijelaskan: Apa gugatan diskriminasi gender yang telah diselesaikan Pinterest?

Gugatan itu diajukan oleh mantan chief operating officer perusahaan Françoise Brougher pada bulan Agustus, yang menyatakan bahwa dia dipecat oleh perusahaan pada bulan April karena berbicara tentang diskriminasi yang merajalela, lingkungan kerja yang tidak bersahabat, dan kebencian terhadap wanita di tempat kerja.

Dalam gugatan tersebut, Brougher menuduh bahwa sementara Pinterest memasarkan dirinya kepada wanita yang mencari inspirasi, perusahaan dengan berani memecat eksekutif wanita puncaknya karena menunjukkan contoh bias gender dalam kepemimpinan perusahaan yang didominasi pria. (Sumber gambar: Reuters)

Pada hari Senin, Pinterest, perusahaan yang bernilai lebih dari $ 2 miliar, menyelesaikan gugatan diskriminasi gender untuk lebih dari $ 22 juta, dalam apa yang disebut sebagai penyelesaian diskriminasi gender terbesar yang diumumkan secara publik.

Latar belakang gugatan

Gugatan itu diajukan oleh mantan chief operating officer perusahaan Françoise Brougher pada bulan Agustus, yang mengajukan keluhan kepada Departemen Pekerjaan dan Perumahan yang Adil, California terhadap Pinterest dan menyatakan bahwa dia dipecat oleh perusahaan pada bulan April karena berbicara tentang diskriminasi yang merajalela, lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan kebencian terhadap wanita di tempat kerja.

Sebelum bergabung dengan Pinterest, Brougher menjabat sebagai eksekutif di Charles Schwab, Google dan Square.

Brougher mengatakan di Twitter setelah penyelesaian diumumkan pada hari Senin, Hari ini, Pinterest dan saya mengumumkan bahwa kami telah mencapai penyelesaian. Ini termasuk ,5 juta untuk organisasi amal yang mempromosikan perempuan dan komunitas yang kurang terwakili. Saya akan terus mengadvokasi kesetaraan di tempat kerja, termasuk lebih banyak wanita di C-Suite.

Pengacara Brougher, David Lowe mengatakan kepada The New York Times bahwa penyelesaian itu penting karena ukurannya, komponen amalnya, dan pengumuman publiknya.

Sesuai penelitian yang dilakukan oleh Pew Research Center pada tahun 2017, wanita di AS secara substansial lebih mungkin daripada pria untuk mengatakan bahwa diskriminasi gender dalam industri teknologi adalah masalah. Menurut survei ini, hampir tiga perempat orang Amerika mengatakan bahwa diskriminasi terhadap perempuan adalah masalah di industri teknologi dan 44 persen wanita mengatakan bahwa itu adalah masalah besar, dibandingkan dengan 29 persen pria.

Jadi, tentang apa gugatan diskriminasi gender itu?

Brougher, yang bergabung dengan perusahaan pada Maret 2018 dan membantu membuat perusahaan publik, dipecat pada April tahun ini, setelah itu dia menggugat perusahaan pada Agustus di Pengadilan Tinggi San Francisco. Dalam sebuah posting blog, Brougher menulis di Medium pada bulan yang sama, dia mengatakan bahwa tempat kerja Pinterest jauh dari sempurna dan mencantumkan beberapa contoh di mana dia menuduh bahwa dia dikeluarkan dari keputusan penting yang dibuat perusahaan pada saat itu. Ikuti Penjelasan Ekspres di Telegram

Secara khusus, dia memanggil rekan terdekatnya, Chief Financial Officer Pinterest Todd Morgenfield yang masih memegang posisinya di perusahaan.

Dalam gugatan tersebut, Brougher menuduh bahwa sementara Pinterest memasarkan dirinya kepada wanita yang mencari inspirasi, perusahaan dengan berani memecat eksekutif wanita puncaknya karena menunjukkan contoh bias gender dalam kepemimpinan perusahaan yang didominasi pria. Dalam keluhannya, dia juga menyebutkan bahwa sementara eksekutif laki-laki dihargai karena gaya kepemimpinan mereka yang kuat, Brougher dikritik karena tidak patuh atau cukup kolaboratif.

Dia juga menuduh bahwa dia ditawari kompensasi yang kurang menguntungkan daripada rekan-rekannya, yang harus dia perjuangkan. Dalam blognya, dia menyebutkan, Ada alasan mengapa wanita tidak bernegosiasi sekeras pria untuk mendapatkan bayaran yang lebih tinggi. Bukan karena kami bukan negosiator yang baik. Seperti yang akan saya pelajari di Pinterest, itu karena kami dihukum saat melakukannya.

Gugatan itu juga mengatakan bahwa setelah dia dipecat pada bulan April, Ben Silbermann, salah satu pendiri dan CEO Pinterest memintanya untuk menutupi penghentian dengan memberi tahu timnya bahwa dia meninggalkan perusahaan karena pilihannya, yang dia tolak.

Bagikan Dengan Temanmu: