JelaskanBerbicara: India bukanlah negara untuk wanita pekerja. Inilah alasannya

Persentase wanita usia kerja yang aktif secara ekonomi di negara ini jauh lebih rendah daripada rata-rata global

Pekerja yang mengenakan masker pelindung duduk di terminal mereka di dalam pusat panggilan di Uttar Pradesh (Foto ekspres oleh Vishal Srivastav)

Menjelaskan Berbicara – Ekonomi adalah buletin mingguan oleh Udit Misra. Klik di sini untuk berlangganan

Pembaca yang budiman,

Beberapa hari yang lalu, komentar dari BJP 's Ketua Menteri Uttarakhand yang baru diangkat Tirath Singh Rawat tentang wanita mengenakan jeans robek menimbulkan kemarahan besar-besaran di media sosial. Namun, dari perspektif ekonomi dan kebijakan publik, mungkin komentar yang lebih menonjol dibuat oleh rekan kabinet Rawat, Ganesh Joshi, yang dilaporkan mengatakan: Wanita membicarakan semua hal yang ingin mereka lakukan dalam hidup, tetapi hal yang paling penting bagi mereka. adalah untuk menjaga keluarga dan anak-anak mereka.

Joshi tidak menyuarakan sentimen yang langka. Pada tahun 2013, kepala Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat mengatakan: Seorang suami dan istri terlibat dalam kontrak di mana suami mengatakan bahwa Anda harus mengurus rumah saya dan saya akan mengurus semua kebutuhan Anda… saat istri mengikuti kontrak, suami tinggal bersamanya; jika istri melanggar kontrak, dia bisa mengingkarinya.

Yang pasti, pemahaman tentang peran perempuan dalam masyarakat India ini tidak terbatas pada satu kelompok atau partai politik saja. Keyakinan konservatif/ortodoks seperti itu, serta kekerasan terhadap perempuan, sering dianggap sebagai alasan utama mengapa sangat sedikit perempuan yang mencari pekerjaan. Itulah mengapa India memiliki salah satu tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) terburuk oleh perempuan.

Buletin| Klik untuk mendapatkan penjelasan terbaik hari ini di kotak masuk Anda

TPAK pada dasarnya menyatakan berapa persen dari total perempuan dalam usia kerja yang mencari pekerjaan; itu mencakup mereka yang bekerja maupun mereka yang masih menganggur tetapi mencari pekerjaan.

Seperti yang ditunjukkan grafik di bawah ini, pada 21% India memiliki salah satu tingkat partisipasi wanita terendah di dunia. Dengan kata lain, 79% wanita India (berusia 15 tahun ke atas) bahkan tidak mencari pekerjaan.

India memiliki salah satu tingkat partisipasi wanita terendah di dunia

Negara-negara yang biasanya dibandingkan dengan India — seperti Cina, AS, Indonesia, dan Bangladesh — memiliki tingkat partisipasi perempuan dua hingga tiga kali lebih tinggi.

Lebih buruk lagi, India tidak hanya tertinggal di belakang segelintir negara.

Seperti yang ditunjukkan bagan di bawah ini, tidak peduli kelompok negara mana yang dibandingkan — berpenghasilan tinggi atau rendah, sangat berhutang budi atau kurang berkembang — India menjadi lebih buruk. 21% LFPR perempuan India bahkan tidak setengah dari rata-rata global (47%). Bagian bawah bagan ini lebih jauh menggarisbawahi perusahaan miskin yang dipertahankan India dalam hal kebebasan bagi perempuan.

Namun, kebenaran tentang partisipasi perempuan dalam perekonomian India lebih rumit.

India vs negara-negara lain di dunia: Tingkat partisipasi perempuan dalam angkatan kerja (dalam%)

Dalam sebuah makalah baru-baru ini, berjudul Pekerjaan berbayar, pekerjaan tidak dibayar dan pekerjaan rumah tangga: Mengapa begitu banyak wanita India keluar dari angkatan kerja?, Ashwini Deshpande, profesor ekonomi di Universitas Ashoka, membuat beberapa poin yang bernuansa tetapi signifikan.

Satu, dia berpendapat bahwa LFPR tidak secara akurat menangkap partisipasi perempuan India dalam perekonomian. Dia mengatakan bahwa mayoritas wanita di Asia Selatan berada di antara dua ekstrem — yaitu, wanita yang bekerja di luar rumah untuk mendapatkan gaji dan mereka yang secara eksklusif terlibat di dalam rumah mereka sendiri (mengurus keluarga) atas kemauan mereka sendiri.

Mereka adalah perempuan yang keterlibatannya dalam pekerjaan ekonomi (kegiatan yang berada dalam batas-batas standar Sistem Neraca Nasional, yang dihitung sebagai kegiatan ekonomi ketika pendapatan nasional atau PDB diukur) berada di zona abu-abu, katanya.

Ini adalah wanita yang mungkin bekerja di rumah atau di luar, dan yang pekerjaannya mungkin dibayar atau tidak dibayar, dan yang pekerjaannya mungkin terus menerus sepanjang tahun atau musiman, dan mungkin penuh waktu atau paruh waktu…Misalnya, dia bisa terlibat dalam pemeliharaan ternak atau bertani atau membantu toko kirana, atau terlibat dalam kegiatan kerajinan, seperti membuat keranjang, menenun atau membuat tembikar. Jika ini adalah kegiatan keluarga, maka kontribusinya pada pekerjaan ekonomi (di atas dan di atas pekerjaan 'perawatan') tidak akan dibayar. Dalam kasus seperti itu, kemungkinan besar dia tidak akan dilihat sebagai pekerja, baik oleh keluarganya maupun dirinya sendiri, jelas Deshpande, saat dia menyebutkan beberapa pekerjaan di mana kontribusi perempuan terhadap pekerjaan ekonomi terlewatkan oleh survei formal yang menghitung LFPR.

Poin lain yang dibuat Deshpande adalah bahwa seluruh fokus pada partisipasi angkatan kerja mengurangi masalah keterlibatan perempuan menjadi masalah pasokan tenaga kerja.

Dengan kata lain, meskipun ada faktor-faktor seperti norma-norma sosial atau kekerasan terhadap perempuan yang menghalangi mereka untuk bergabung dengan angkatan kerja, hanya sedikit yang dikatakan tentang permintaan akan pekerjaan mereka.

Untuk lebih memahami hal ini, ia menunjuk pada pecahnya TPAK perempuan di perkotaan dan pedesaan.

Seperti yang ditunjukkan bagan di bawah ini, penurunan LFPR perempuan India secara keseluruhan hampir sepenuhnya disebabkan oleh penurunan di pedesaan India. Ini adalah masalah lain bahwa LFPR perempuan perkotaan selalu cukup rendah tetapi penurunan tersebut disebabkan oleh lebih sedikit perempuan di pedesaan India yang dihitung sebagai bagian dari angkatan kerja.

Penurunan LFPR perempuan secara keseluruhan di India hampir sepenuhnya disebabkan oleh penurunan di pedesaan India

Penurunan TPAK perempuan pedesaan seharusnya membuat kita menyoroti sifat ketersediaan pekerjaan, terutama peluang non-pertanian, katanya.

Tingkat pendidikan wanita India meningkat pesat (lebih cepat daripada pria), dan sementara pangsa pekerjaan pertanian telah menurun baik untuk pria maupun wanita, pria telah dapat menemukan pekerjaan di sektor lain. Tapi ini tidak berlaku untuk wanita, kata Deshpande.

Laki-laki dengan pendidikan kelas 10 dapat menjadi tukang pos, sopir truk atau mekanik; kesempatan ini tidak terbuka untuk wanita. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pendidikan dikaitkan dengan WPR yang lebih rendah untuk wanita, Deshpande mengutip Sonalde Desai, profesor Sosiologi, University of Maryland.

Beberapa orang mungkin masih bertanya-tanya mengapa penting apakah wanita bekerja. Mereka mungkin menganggap jenis kontrak sosial Bhagwat cukup efisien.

Bagi mereka, saya sarankan membaca The Double X Economy oleh Linda Scott, profesor emeritus kewirausahaan dan inovasi di Universitas Oxford dan rekan konsultan senior di Royal Institute of International Affairs. Sama seperti judulnya sendiri, buku ini adalah sebuah argumen yang bersemangat dan, memang, penuh kemenangan melawan pengucilan perempuan dari ekonomi.

Izinkan saya membagikan beberapa baris dari bab terakhirnya, berjudul Jalan menuju penebusan, saat dia menjelaskan dengan singkat bagaimana mengecualikan wanita menyakiti seluruh masyarakat dan bagaimana menyertakan mereka membantu.

Buruh migran dari Karnataka, yang kehilangan pekerjaan karena lockdown dan tidak memiliki sarana untuk pulang, berkeliaran di jalan-jalan mencari akomodasi, di Pune pada 27 Maret 2021. (Foto Ekspres: Pavan Khengre)

…pengecualian Ekonomi X Ganda juga menimbulkan biaya besar bagi seluruh masyarakat. Kesuburan remaja dan kematian bayi yang tinggi disebabkan oleh penjualan anak perempuan yang masih kecil untuk dinikahkan. Janda yang tidak memiliki apa-apa merupakan segmen terbesar dari orang-orang yang sangat miskin. Kerawanan pangan dan kelaparan dunia diperparah karena perempuan tidak bisa memiliki tanah. Setelah puluhan tahun pendapatan yang tidak setara, wanita lanjut usia lebih mungkin bergantung pada bantuan pemerintah. Di mana perempuan tidak memiliki otonomi, biaya kematian, perusakan harta benda, penyakit, dan trauma tidak terhitung. Anak-anak kelaparan, sakit, dan tidak berpendidikan karena ibu mereka tidak memiliki kekuatan ekonomi.

Ada juga biaya peluang yang besar dan kuat. Perempuan yang bekerja adalah sumber pertumbuhan ekonomi yang paling dapat diandalkan. Ketika mereka tetap di rumah karena tidak ada pengasuhan anak yang terjangkau—atau karena suami mereka tidak mengizinkan mereka keluar rumah—mereka kehilangan dan begitu juga negara mereka. Banyak masyarakat berinvestasi besar-besaran dalam pendidikan perempuan, terutama di Barat, dan kemudian mendorong perempuan keluar dari angkatan kerja—membuang sumber daya yang berharga, kehilangan kesempatan untuk pertumbuhan yang berkelanjutan, dan memperlebar kesenjangan keterampilan yang telah mengancam masa depan mereka.

Dengan upaya global yang disengaja untuk menghilangkan hambatan pada Ekonomi Double X, beberapa masalah paling tragis di dunia dapat diselesaikan. Pemberdayaan ekonomi perempuan telah ditunjukkan, berkali-kali, sebagai senjata terbaik yang tersedia untuk melawan kemiskinan. Perempuan yang mandiri secara ekonomi dapat menghindari pelecehan. Menyediakan perempuan muda dengan sarana untuk mendapatkan perisai mereka dari perdagangan manusia. Kesetaraan gender mengurangi segala jenis kekerasan.

Efek menguntungkan dari inklusi penuh bagi perempuan akan terlihat di tingkat institusional dan nasional. Memasukkan perempuan dalam sistem keuangan berkontribusi pada keuntungan institusional dan juga mengurangi risiko, meningkatkan transparansi dan juga menambah stabilitas bagi seluruh perekonomian. Mengizinkan perempuan untuk berpartisipasi dalam perdagangan internasional meningkatkan ketahanan dan inovasi suatu negara, kata Scott.

Buruh perempuan bekerja di pabrik batu bata di Agartala. (Foto ekspres oleh Abhishek Saha)

Karena kekuatannya untuk menghasilkan pertumbuhan dan mengurangi biaya, Ekonomi X Ganda, jika disertakan, membayar dengan sendirinya. Investasi yang dilakukan dalam pengasuhan anak yang terjangkau, misalnya, akan diimbangi dengan masuknya perempuan ke dalam angkatan kerja yang jika tidak, harus tinggal di rumah, yang menyebabkan peningkatan PDB, dan oleh karena itu peningkatan pendapatan pajak. Namun data menunjukkan bahwa laki-laki tidak akan kehilangan pekerjaan jika perempuan masuk ke angkatan kerja, karena pertumbuhan yang dihasilkan mendorong penciptaan lebih banyak pekerjaan. Laki-laki mendapat manfaat dengan cara lain ketika mereka berbagi tanggung jawab ekonomi dengan perempuan: kerja berlebihan, tempat kerja yang didominasi laki-laki, dan tanggung jawab tunggal untuk memberi memberi dampak besar pada laki-laki di seluruh dunia.

Hasil ekonomi terbaik ketika laki-laki dan perempuan bekerja dengan cara yang seimbang gender, baik di tempat kerja atau di rumah. Studi menunjukkan secara konsisten bahwa tim pria dan wanita melakukan investasi yang lebih baik, menghasilkan produk yang lebih baik, menghasilkan pengembalian yang lebih tinggi, dan memiliki lebih sedikit kegagalan. Di rumah, pasangan yang berbagi pekerjaan rumah dan pekerjaan berbayar memiliki hubungan yang lebih dekat dengan anak-anak, nilai-nilai yang lebih egaliter, ketegangan antarpribadi yang berkurang, dan produktivitas yang lebih, tulis Scott.

Jaga keselamatan!

udi

Bagikan Dengan Temanmu: