Dijelaskan: Inilah bagaimana reaksi Apple terhadap tantangan tenaga kerja di India berbeda dari Cina

Apple telah mengambil tindakan tegas terhadap salah satu vendornya, Wistron, di Karnataka. Apa yang terjadi di fasilitas Narasapura yang menyebabkan ini? Apakah reaksi perusahaan berbeda dengan China?

Seperti produsen kontrak Apple lainnya, Wistron juga terlibat dalam produksi iPhone andalannya. Pabrik di Narasapura ini merupakan unit baru dari awal perakitan iPhone SE (2020). (Sumber gambar: Bloomberg)

Konglomerat perangkat lunak dan perangkat keras global Apple pada hari Sabtu mengambil tindakan tegas terhadap salah satu vendornya, Wistron, dengan mengakui bahwa vendor tersebut telah melanggar kode etik pemasok dengan gagal menerapkan proses manajemen jam kerja yang tepat. Pernyataan Apple didahului oleh pernyataan lain dari vendornya Wistron, yang juga mengakui penyimpangan atas namanya di fasilitas Narasapura di Bengaluru.

Apa yang terjadi di fasilitas Narasapura Wistron?

Pada 12 Desember, pekerja sementara yang dipekerjakan di fasilitas Narasapura Wistron di Bengaluru meneriakkan slogan dan merusak kendaraan yang diparkir di dalam lokasi pabrik. Para pekerja ini memprotes tidak dibayarnya iuran reguler dan lembur oleh perusahaan.

Para pekerja mulai melempari batu, dan merusak beberapa kendaraan di dalam pabrik. Beberapa iPhone, yang telah diproduksi di pabrik dan disimpan untuk ekspor, juga dijarah oleh para pekerja, menurut laporan.

Sementara otoritas pemerintah negara bagian menangkap beberapa pekerja yang terlibat dalam protes, Wistron dalam pernyataan awalnya mengatakan telah mengikuti semua undang-undang dan mendukung pihak berwenang dalam penyelidikan mereka, Apple mengatakan telah segera meluncurkan penyelidikan terperinci di fasilitas Wistron Narasapura di India. .

Seperti produsen kontrak Apple lainnya, Wistron juga terlibat dalam produksi iPhone andalannya. Pabrik di Narasapura ini merupakan unit baru dari awal perakitan iPhone SE (2020). IPhone SE asli adalah iPhone pertama yang dibuat di India dan sekarang ada empat model yang diproduksi di sini, termasuk iPhone 11.

Pabrik tersebar di 43 hektar, dan dibangun dengan investasi Rs 3.000 crore. Ini adalah unit baru, yang dibuka pada Juli tahun ini. Unit lain di Bengaluru berada di wilayah Peenya di pinggiran kota, tempat Wistron memproduksi model iPhone SE sejak 2017.

Unit Narasapura mempekerjakan sekitar 2.000 karyawan tetap dan sekitar 7.000 karyawan kontrak, sedangkan unit lama Peenya mempekerjakan sekitar 3.500 orang secara tetap. IPhone andalan yang diproduksi di unit Narasapura dan Peenya juga diekspor ke negara lain di seluruh dunia.

BERGABUNG SEKARANG :Saluran Telegram yang Dijelaskan Ekspres

Apa statusnya sekarang?

Seminggu kemudian, setelah penyelidikan awal atas masalah ini dilakukan, baik Wistron maupun Apple telah mengakui adanya penyimpangan dalam pembayaran dan jadwal kerja. Bahkan pemerintah negara bagian sepakat bahwa pekerja kontrak di pabrik itu tidak dibayar iuran reguler dan lembur selama tiga-empat bulan terakhir.

Dalam pernyataannya pada hari Sabtu, Wistron mengatakan bahwa selama penyelidikannya telah menemukan bahwa beberapa pekerja tidak dibayar dengan benar, atau tepat waktu. Perusahaan juga mengatakan bahwa mereka telah memecat wakil presidennya yang mengawasi bisnis di India. Kesalahan yang dibuat, kata Wistron dalam pernyataannya, adalah saat mereka berkembang.

Beberapa proses yang kami lakukan untuk mengelola agen tenaga kerja dan pembayaran perlu diperkuat dan ditingkatkan. Kami mengambil tindakan segera untuk memperbaiki ini, termasuk tindakan disipliner, kata Wistron.

Di sisi lain, Apple, yang Wistron membuat iPhone dan gadget lainnya dari unit Narasapura, mengatakan bahwa mereka telah menempatkan Wistron dalam masa percobaan dan mereka tidak akan menerima bisnis baru dari Apple sebelum mereka menyelesaikan tindakan korektif.

Apakah reaksi Apple terhadap masalah ketenagakerjaan di India berbeda dengan di China?

Di luar AS, China hingga kini tetap menjadi salah satu tempat kerja terbesar bagi Apple. Tiga vendor terbesarnya, Pegatron, Foxconn dan Wistron memiliki pabrik besar yang didedikasikan secara eksklusif untuk pembuatan dan perakitan iPhone, iPad, iWacthes, dan berbagai produk Apple lainnya. Semua vendor ini mempekerjakan ribuan orang di lini perakitan dan produksi untuk produk Apple.

Pada awal 2010, ada tuduhan pelanggaran hukum perburuhan yang serius terhadap pemasok dan vendor Apple, termasuk Foxconn, Pegatron, dan Wistron. Pada tahun 2011, sebuah ledakan di unit Chengdu Foxconn telah menyebabkan 4 pekerja tewas dan melukai sekitar 18 lainnya. Pada tahun yang sama, ledakan lain di salah satu unit Pegatron, pemasok Apple lainnya, menyebabkan 59 pekerja terluka, media China melaporkan.

China Labor Watch, sebuah organisasi nirlaba independen, yang sejak 2010 melacak Apple dan undang-undang perburuhan vendornya dan dugaan pelanggaran telah berulang kali menimbulkan pertanyaan tentang kondisi kerja di dalam pabrik perusahaan-perusahaan ini.

Pada awal 2013, agensi telah menandai kondisi kerja di Pegatron, salah satu pemasok utama Apple. Itu dalam laporannya mengatakan bahwa jam kerja di Pegatron bekerja lembur lama untuk menghasilkan versi iPhone yang lebih murah dan lebih murah.

Enam hari seminggu, para pekerja yang membuat ponsel ini harus bekerja hampir 11 jam shift, 20 menit tidak dibayar, dan sisanya dibayar dengan tarif ,50 per jam (8 per bulan) sebelum lembur. Ini kurang dari setengah pendapatan bulanan rata-rata lokal sebesar 4 dan jauh di bawah upah hidup dasar yang diperlukan untuk tinggal di Shanghai, salah satu kota paling mahal di China, kata badan tersebut dalam laporannya.

Enam tahun kemudian, China Labor Watch datang dengan laporan lain yang menuduh bahwa sementara Foxconn melanggar undang-undang perburuhan di pabriknya, Apple tidak melakukan apa pun untuk menghentikannya.

Apple telah berbuat sangat sedikit untuk meningkatkan hak-hak pekerja di pabrik pemasok mereka. Apple mengklaim bahwa mereka peduli dengan setiap pekerja di lini produksi, tetapi pada kenyataannya, pekerja dibayar dengan upah yang mendekati atau setara dengan upah minimum lokal. Sulit bagi pekerja untuk mempertahankan mata pencaharian mereka dengan upah minimum, kata China Labor Watch dalam laporan terbarunya.

Meskipun Apple membantah semua tuduhan, itu menerima bahwa perusahaan itu melebihi jumlah pekerja kontrak yang diizinkan oleh hukum China. Awal tahun ini di bulan November, Apple juga menangguhkan operasi bisnis dengan Pegatron setelah mengetahui bahwa perusahaan tersebut melanggar kode etik pemasok Apple dengan melanggar program pekerja pelajar.

Bagikan Dengan Temanmu: